他能获得面试机会，并且能够通过面试，还有一个和重要的原因是他伪造出来的证件和学历，不乏清华大学MBA，北京户口等，这些伪造的光环会给面试官一个先入为主的预判这个人是有真才实学的。但社会对人才的鉴别就是这么简单粗暴。

不得不给我们提个醒，有时候光环真的比实力也许更重要，完全不推荐大家做假，但是接下来你应该知道努力的方向，培养自己光环资本远远比能力更重要，因为光环是别人刚接触到对你最直接快速的了解。

网友表示：

我相信这事以后还会发生，因为很多老板学历不高，只想招点高学历人充门面，又缺乏业务知识，这很不奇怪。此如有些小学文化的人冒充博士骗女大学生却屡屡得手，这又是为什么？

我修了七年电动机，对于电机非常了解，后来不想自己干了于是去面试一家电机厂，结果人家说我们只招高中以上的，不管你做这个多久了！你没文凭就是瞧不起你。

应该有专业技能，不然无法接通面试，那么高的工资你们以为董事长傻瓜啊，估计看出是假学历为噱头，不想支付工资罢了。

没有学历能面试通过的只有管理岗位吧，技术岗肯定面试就通不过。再说面试只有几分钟能了解多少？

文凭只是一张纸，只要能给公司创造价值，可以原谅，责任心，能力和工作经验比文凭更重要，伪造文凭虽然有失道德，可能也?️苦苦衷，应该先找其谈一下。

学历不代表能力，但确实是招聘时很重要的敲门砖。如果不加上学历要求进行筛选的话，公司的面试难度会非常大，走后门的也会多。这是个别现象，代表不了整体。