劳动关系和劳务关系在主体、关系以及待遇方面都有不同。具体而言：
1、主体不同，劳动关系是单位和自然人之间的关系；而劳务关系可以是单位之间或自然人之间的关系。
2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督隶属关系；劳务关系不存在人身的隶属性。
3、关系的稳定性不同，劳动关系比较稳定；而劳务关系中多为一次性或临时性的工作。
4、待遇不同。劳动关系除了定期的劳动报酬外还享有其他各项待遇；而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题。
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劳动关系和劳务关系在主体、关系以及待遇方面都有不同。具体而言：
1、主体不同，劳动关系是单位和自然人之间的关系；而劳务关系可以是单位之间或自然人之间的关系。
2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督隶属关系；劳务关系不存在人身的隶属性。
3、关系的稳定性不同，劳动关系比较稳定；而劳务关系中多为一次性或临时性的工作。
4、待遇不同。劳动关系除了定期的劳动报酬外还享有其他各项待遇；而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题。
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