有几个能告赢的，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。就这一条现在顶级企业都明目张胆的反，劳动法？

物业一般找几个和劳务派遣签合同应付社保局检查，其余的工人都不签合同，不给交社保，强制增加工作时间12/天不给加班费，每周单休，按市最低工资标准发，青岛大多都这样。社保局应抓几个典型整治。

没事，告了也没事，没有谁敢站出来为你说句公道话，为求自保我也不敢为你作证，别指责我，我说的是实话，我还有生活下去。再说了，也没谁管的了这些事。

我在一个物流公司工作了三个多月，结果不给我上保险我就不干了，而且公司还欠我三个月的工资以及个人垫付的高速车票费至今也不给报销，该公司下面的负责人总说给开工资，可是一直就这么来回拉抽屉的拖着，我该怎么办？

告诉你，你告劳动局了，领导层就会想办法让你离职，然后你们就会三年五年的一直打官司，你拖的起吗？

自己平时多积攒证据，到仲裁还是会得到说法的，我以前在国企工作，最后也是胜诉。最后企业赔偿我3万，要知道那是在10年相当于我一年的收入。像你们这些只知道抱怨而不去行动的人也就只能过过嘴瘾。