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免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 劳动者提前解除合同是否要支付违约金
劳动者提前解约应支付违约金是合法的。没有违反法律的规定,但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件,劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金。
如果用人单位未对劳动者进行专业技能培训、未签订培训协议,那辞职是不需要缴纳违约金的。
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