说不合理的，都是没看懂题。老板出差带女员工，女员工是重点，划线要考试的。老板带你出差就是为了接近你，跟你聊聊天，增进增进感情，你把座位让给孕妇，他去摸谁？跟谁聊天？占谁便宜？？是我，我也开除你，一点都不懂事。

难道那个座位让给孕妇会给公司造成损失，不然就是这个老板脑子有病。要找借口开除人，也不找个合理的理由，尊老爱幼是应该的，没必要开除人啊！

公司利益至上，站一路后还有精力干公事吗，万一中途有事跟你商量，你不在位置上多少会不方便，票是公司买的，这相当于私自将公司财物送人。况且领导在旁边，感觉领导做的还没你好，很没面子，弄的领导感觉你处处好表现，出风头。很快就会降不住。正确做法是帮她补张卧铺票。。

不评论对于不对，首先你得明白你自己的定位，你一个人和你跟老板一起的定位不一样，如果一个连自己定位都搞不清的员工，公司没必要留你。