免费法律咨询 >> 精选文章 >> 劳动工伤 >> 上班期间突发急性阑尾炎算工伤吗
工伤是指工作过程中因工作原因遭受事故伤害的情况。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
网友咨询:
在上班期间忽然腹部疼痛,去医院查说是急性阑尾炎,那上班期间突发急性阑尾炎算工伤吗?
律师解答:
不能认定为工伤。
阑尾炎多发生于20~30岁的青壮年,发病后会导致患者的右下腹出现疼痛,有的人还会伴有高热、恶心、呕吐、乏力的症状,阑尾炎属于疾病的一种,多半是由于细菌入侵、饮食不当等结合自身原因导致的,并不是由于工作原因遭受伤害引起的,不在工伤的范围内。上班期间突发急性阑尾炎应该及时向单位汇报病情,按照公司规定请病假。在治疗期间,可以通过医保报销部分医疗费用。
律师补充:
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。员工请病假,单位应要求劳动者出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料,材料能反映职工患病就诊事实即可,但不应过分求全。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内,由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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