未成年工工作时长有什么规定

现在有许多未成年人想趁着寒暑假找份工作，但是又担心自己不符合用人单位的招收标准，或者担心未成年工工作时间太长，工作方式分配不恰当这些问题。而国家为保护未成年人的健康成长,对未成年人的年龄，工作时长等方面予以限制。

网友咨询：

未成年工工作时长有什么规定

律师解答：

未成年工工作时长和普通劳动者是一样的，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，并不是未满十六周岁的童工。对未成年工不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 同时，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

律师补充：

（一）国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）；

（二）禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业；

（三）禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

【法律法规】

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。