职工丧葬费补贴标准：

1. 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，丧葬费的计算标准是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，并以此为基准计算六个月的总额。

2. 在交通事故中，若有人不幸去世，其法定继承人或负责丧葬事宜的人有权要求丧葬费。许多省市的丧葬赔偿标准遵循国务院《关于殡葬管理暂行规定》和事故发生地的具体规定，通常不超过死者生前六个月的收入总额。

3. 若丧葬费用超过上述标准，经法院审查认为确属必要，将根据实际损失计算并予以赔偿。

4. 若死者家属无正当理由拒绝执行有关部门关于限期殡葬的决定，相关费用将不予赔偿。

职工抚恤金赔偿标准

1. 离退休人员死亡后的一次性抚恤金计算基数，为其离休或退休时的职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和，再加上按国家规定增加的离休、退休费。

2. 一次性抚恤金的计发标准根据死亡原因有所不同：若被批准为烈士，抚恤金为死者生前80个月工资；因公死亡，为40个月工资；因病去世，为20个月工资。

丧葬费办理流程

1. 准备户口本、死者身份证、医保两证一卡（确保卡内余额已消费完毕，卡将不再返还）以及火化大厅开具的三张收据，前往死者单位调取档案。

2. 若档案不在原单位，原单位将提供绿色调档证，并保留其中一张收据。持此调档证到所在地区的劳动就业局（部门）档案室调取个人档案。

3. 如为子女办理调档，需先让死者配偶出具委托书。档案部门工作人员会要求复印死者的身份证和火化收据。调出档案后，保留剩余的两张收据。

4. 将火化证、盖有社区印章的收据、个人档案和身份证带到社会保险公司的丧葬办理办公室进行结算。

5. 工作人员核对个人档案中的工资数据与电脑数据后，打印相关表格并加盖个人名章。再经社保大厅复核并加盖复核人员名章后，返回原部门加盖主管领导名章。完成后，将个人档案归还劳动部门，其余表格送至社会保险公司进行结算。

6. 一个月后，全部丧葬费将打入死者的工资卡中（当月工资正常发放）。

抚恤金领取流程

1. 若职工有工作单位，其直系亲属需携带死亡证明、火化证明等材料到单位办理，再由单位向社保经办机构申报抚恤金。

2. 若职工无工作单位，其直系亲属可直接携带上述材料前往社保局办理，经审查属实后将发放抚恤金。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。