个人与公司缴纳社保的差异主要体现在以下方面：

1. 参保对象：职工社保主要针对的是城市中在职的单位员工，即具有劳动关系的劳动者；而居民社保则覆盖儿童、老年人、失业者和自由职业者等无固定职业的人群。

2. 缴费金额：在公司缴纳社保时，费用由公司和个人共同承担，按各自比例分摊；而个人自行缴纳社保时，则需自行承担全部费用。

3. 保险种类：公司提供的社保通常包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险；而个人作为灵活就业人员参保时，通常仅包含养老保险和医疗保险。

4. 观察期：居民社保在参保后往往存在一段观察期，时间因地区而异，一般为三个月至六个月。这主要是为防止部分人仅在需要时才参保。

5. 缴费基数：公司为员工缴纳社保时，通常基于员工的上年度月平均工资作为缴费基数；而个人参保时，则可以在一定范围内（如60%-300%）自主选择缴费基数，选择的基数越高，未来领取的养老金也越多。

6. 缴费方式：公司为员工缴纳社保时，员工只需将个人信息交给人事部门处理；而个人参保则需要自行准备相关材料，前往社保局办理。

7. 性质：公司为员工缴纳社保是法律规定的义务，若未缴纳可能会受到法律处罚；而个人参保则是自愿的。

8. 缴费比例：在职工社保中，养老保险的单位缴费比例通常为16%，个人为8%；而个人作为灵活就业人员参保时，养老保险的缴费比例则为20%。

9. 退休年龄：公司缴纳的社保中，男性通常60周岁退休，女性职工50周岁退休；而灵活就业人员中，男性同样60周岁退休，女性则为55周岁退休。

个人缴纳社保的流程：

1. 以自由职业者身份申请社保，主要涵盖养老保险和医疗保险。前提是拥有城镇户口或农转非户口。

2. 前往当地社区街道的社保服务点或区县社保局办理相关手续。

3. 提交个人户口本、身份证、身份证复印件、照片等材料。

4. 缴费标准以上一年度当地社保平均工资为基础，养老保险缴费比例通常为20%，医疗保险为9%。

公司缴纳社保的流程：

1. 公司为员工设定社保缴费基数，确保不低于当地最低工资标准。

2. 向社会保险经办机构申请办理社保。

3. 与社保经办机构签订保险合同，并支付相应的社保费用，完成整个缴费流程。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。