个人与企业缴纳社保的区别主要体现在以下几个方面：

1. 参保对象不同：企业社保主要面向的是在职员工，即与公司建立劳动关系的劳动者；而个人社保则主要针对无固定工作单位的群体，如儿童、老年人、自由职业者等。

2. 缴费金额与方式：企业社保的费用由企业和员工共同承担，按照一定比例分摊；而个人社保则需要个人全额承担所有费用，并且需要自己前往社保机构进行缴纳。

3. 保险种类：企业社保通常包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险；而个人社保通常只涵盖养老保险和医疗保险两种。

4. 观察期：个人社保在缴纳后，通常存在一段时间的观察期，一般为三个月至六个月不等，具体时长可能因地区而异。

5. 缴费基数与比例：企业社保的缴费基数通常基于员工的实际工资收入，缴费比例由国家和地方规定；而个人社保则可以根据个人意愿在规定的范围内选择缴费基数和比例，缴费基数越大，领取的养老金也相应增多。

6. 退休年龄：企业员工的退休年龄根据性别和工种有所不同，一般男性为60周岁，女性职工为50周岁；而个人缴纳社保的灵活就业人员，男性退休年龄通常为60周岁，女性则为55周岁。

个人缴纳社保的具体流程：

1. 确定参保资格：个人需确认自己拥有城镇户口或农转非户口，并符合相关参保条件。

2. 选择参保地点：前往当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局劳动保障局进行办理。

3. 准备资料：准备个人户口本、身份证、身份证复印件、一寸照片等必要资料。

4. 确定缴费标准：根据个人意愿和当地规定，确定养老保险和医疗保险的缴费标准。

5. 缴纳费用：按照确定的缴费标准，前往社保机构进行缴费。

公司缴纳社保的流程：

1. 设定缴费基数：公司需根据员工工资收入设定社保缴费基数，但不得低于当地规定的最低标准。

2. 申请参保：公司向社会保险经办机构提交参保申请。

3. 签订合同并缴费：公司与社保经办机构签订社保合同，并按照合同规定缴纳相应的社保费用。完成以上步骤后，公司缴纳社保的流程即告完成。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。