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在酒吧上班,岗位是人事专员,最开始说有3000底薪后来又说3000有责2000无责,但没签合同,后来又说没招到人不发工资,要到招到人对公司产生了效益才发工资,但是现在已经工作一个月因招不到人提出辞职,但公司说没招到人不发工资,请问违法吗?
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诉讼法学硕士,上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员,
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王文静律师具有丰富的法律工作经验,专长于公司商事、股权纠纷、
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