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在酒吧上班，岗位是人事专员，最开始说有3000底薪后来又说3000有责2000无责，但没签合同，后来又说没招到人不发工资，要到招到人对公司产生了效益才发工资，但是现在已经工作一个月因招不到人提出辞职，但公司说没招到人不发工资，请问违法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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肖顺律师曾办理过多起刑事、民事案件及担任多家企、事业单位常年
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汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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