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我刚从一家公司协议离职，因为是裁员，所以会有经济补偿，但是我的离职协议上的劳动合同签订时间与真正的合同签订时间早了一个月，我想问下，如果是这种情况，公司会不会以离职协议不符的问题而拒付经济补偿呢。
王廷军律师 甘肃-兰州 甘肃云钦律师事务所
顾继宪律师拥有执业律师和企业高级合规师双重专业资格，专注于工
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本人法律本科专业毕业，从事律师工作多年，先后多次荣获区司法行
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