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没有签劳动合同，说好三个月转正，结果最后转正的那个月多请了五天假生病，老板按照以前试用期给算的工资，要求每天发给他发传单的记录，说不发这个记录就算当天没有上班。请问这个怎么解决
杨艳平律师 天津-和平区 天津洪文律师事务所
黄咏梅律师 天津-和平区 天津华益律师事务所
庞博律师 天津-南开区 天津文懋律师事务所
毕业于辽宁大学律师专业，专职从事法律工作十余年，作为专职律师
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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