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劳动合同约定月工资4500元，那么计算加班费基数是应该按照4500来计算吗？我的劳动合同约定4500每月，没有拆解，而单位工资条将4500拆解成了基本工资3375，交通补贴450，住房补贴675，计算加班费的基数是按照拆解后的3375计算加班费的，合法吗？谢谢您为我解答。
喜睦律师 上海-浦东新区 上海喜睦律师事务所
江丽春律师 上海-浦东新区 上海明庭律师事务所
从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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在多年的办案过程中积累了丰富的经验，我们拥有专业的律师团队。
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