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我在邮政速递物流公司是一名驾驶员，做夜间场院现场值班工作（非领导职务，只是班组安排给我的岗位），因为我所管理的场地内卸车倒车小队平时请事假都是要经过班组（我的上级班组长）批准才可以休假的，但是今年3月份有员工请假没有被批准，后来我将其工作给兼顾做掉，并收取每天200元代班费，分别代班了两个人总计5天1000元钱（我是值班工作时间内），7月份被别有用心的人检举，公司认定我严重违反公司规章制度，对我做出辞退的处罚，我认为处罚太严重了，申请给我经济处罚没被允许，领导们说是公司纪检监察室已做了决定没办法更改了，10月11日只是当面告知我做到10月15日结束，我就想问一下，我已与19年1月1日签订了无固定期限劳动合同，他们现在这样辞退，我能获得补偿吗
喜睦律师 上海-浦东新区 上海喜睦律师事务所
2015年执业，执业近10年，秉持维护当事人合法权益为原则，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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