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第一次与单位签订了三年的劳动合同，后又续签了个五年的劳动合同，现在已在单位工作三年半，单位相关业务调整，无合适岗位提供，单位是否可以单方面解除合同，劳动者应该如何得到补偿？
李春华律师 江西-南昌 广东（深圳）穗江律师事务所
主做劳动合同纠纷，工伤保险待遇纠纷，建设工程纠纷，民间借贷纠
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高级企业合规师，拥有证券从业资格证，执业多年，擅长处理民商事
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