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第一次与单位签订了三年的劳动合同，后又续签了个五年的劳动合同，现在已在单位工作三年半，单位相关业务调整，无合适岗位提供，单位是否可以单方面解除合同，劳动者应该如何得到补偿？
李春华律师 江西-南昌 广东（深圳）穗江律师事务所
余飞龙律师，毕业于上海复旦大学，2012年起从事法律工作，早
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潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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