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续签合同变更工资您好律师，麻烦问您一下，我在这个单位工作5年，签了两份劳动合同，现在第二份2018.2.1-2019.2.1这份劳动合同1月底到期，(这份合同签的工资是2900，实际底薪从16年就是4250＋提成，合同备注有提成是6万以下1提，满13万3提，17万奖金5000，并写有作息时间上二休一早9.30反晚10点下班！ 还有公司不给1350作为各项补填，其实就是凑够我们的底薪4250的) 现在2019.1.9号，老板说这几天续签合同，但是实际工资改成仅仅底薪2800加高任务的提成标准 合同都之前都签的2900的，我该怎么办请教！跪谢，如果签合同时，我怎么应对，若签了合同，过完年3 4月份，到时候还可以去申请仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿么？谢谢
孟祥耀律师 北京-海淀区 北京顶言律师事务所
桑丽律师 北京-朝阳区 北京市博道律师事务所
上海日盈（宁波）律师事务所高级合伙人擅长刑事案件的取保候审、
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周世昌律师，宁波文赢律师事务所主任律师，从事律师经验丰富，具
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执业以来，办理了各类民商事、刑事等案件，为维护当事人权益起到
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