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续签合同变更工资您好律师，麻烦问您一下，我在这个单位工作5年，签了两份劳动合同，现在第二份2018.2.1-2019.2.1这份劳动合同1月底到期，(这份合同签的工资是2900，实际底薪从16年就是4250＋提成，合同备注有提成是6万以下1提，满13万3提，17万奖金5000，并写有作息时间上二休一早9.30反晚10点下班！ 还有公司不给1350作为各项补填，其实就是凑够我们的底薪4250的) 现在2019.1.9号，老板说这几天续签合同，但是实际工资改成仅仅底薪2800加高任务的提成标准 合同都之前都签的2900的，我该怎么办请教！跪谢，如果签合同时，我怎么应对，若签了合同，过完年3 4月份，到时候还可以去申请仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿么？谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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张艺博律师，男，毕业于上海政法大学，曾为北京市中闻律师事务所
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专业领域：刑事辩护，诉讼业务。毕业于北京交通大学，熟悉诉讼领
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毕业于兰州财经大学法学院，取得法律职业资格证A证，已从事法律
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