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你好,公司主营劳务派遣,用工单位未及时支付派遣员工工资和社保,造成我公司无法按时支付工资和社保,现派遣员工以未及时发放工资和支付社保为由,被迫解除劳动合同并要求给予经济补偿,从法律上讲,派遣员工地做法是否成立。
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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郑凤贞律师,执业于江西省吉安市江西井冈律师事务所,执业十多年
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