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你好,公司主营劳务派遣,用工单位未及时支付派遣员工工资和社保,造成我公司无法按时支付工资和社保,现派遣员工以未及时发放工资和支付社保为由,被迫解除劳动合同并要求给予经济补偿,从法律上讲,派遣员工地做法是否成立。
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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合伙人律师,中山大学法律硕士,执业10年,代理数千案件。尤其
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从事法律行业多年,擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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法学科班毕业,专职律师,法院的特邀调解员。自执业以来,参与和
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