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经济性裁员，未提前30天通知，且赔偿金额未协商一致，公司要求做完明天就不要来上班了，请问如何要求公司给齐非个人原因裁员的经济补偿？如果走仲裁，需要准备哪些材料？并且这种情况我要如何写被迫解除劳动关系通知书？
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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马新军，中共党员，新疆衔锦律师事务所专职律师。自部队退役从事
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