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经济性裁员，未提前30天通知，且赔偿金额未协商一致，公司要求做完明天就不要来上班了，请问如何要求公司给齐非个人原因裁员的经济补偿？如果走仲裁，需要准备哪些材料？并且这种情况我要如何写被迫解除劳动关系通知书？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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邱晓律师 法学本科毕业，A证执业，主要擅长婚姻家庭、返还彩礼
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18年审判机关从业经历，15载法官任职经验，1颗真诚的心，必
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