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经济性裁员,未提前30天通知,且赔偿金额未协商一致,公司要求做完明天就不要来上班了,请问如何要求公司给齐非个人原因裁员的经济补偿?如果走仲裁,需要准备哪些材料?并且这种情况我要如何写被迫解除劳动关系通知书?
武鹏宇律师 广东-深圳 北京市京师(深圳)律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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15683330033,微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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