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经济性裁员，未提前30天通知，且赔偿金额未协商一致，公司要求做完明天就不要来上班了，请问如何要求公司给齐非个人原因裁员的经济补偿？如果走仲裁，需要准备哪些材料？并且这种情况我要如何写被迫解除劳动关系通知书？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
自执业以来，完成了诸多案例，同时担任大型国企法律顾问，擅长民
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刘阳律师，中共党员，中国法学会会员。现为江苏众联成律师事务所
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10年建筑行业央企法务工作经验，有较丰富的建设工程纠纷、合同
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毕业于湖北警官学院，参与办理千余起案件，办案经验丰富。主攻
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