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经济性裁员，未提前30天通知，且赔偿金额未协商一致，公司要求做完明天就不要来上班了，请问如何要求公司给齐非个人原因裁员的经济补偿？如果走仲裁，需要准备哪些材料？并且这种情况我要如何写被迫解除劳动关系通知书？
刘晓培律师 广东-广州 北京市盈科（广州）律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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朱现领律师，北京泽达律师事务所主任，硕士学历，先后就读于中国
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专职执业律师，从业十六 年。工作认真负责，民事诉讼代理经验丰
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