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入职公司三天后离职,已签订两份劳动合同但是未参加社保增员,离职后原公司人力在微信聊天记录上说合同已作废,当时也没要向原公司要回这两份劳动合同(两份合同都在原公司),也没有要证明劳动合同已作废的材料,离职材料也没要回来,请问这种情况下,以后会有什么纠纷吗
马向律师 辽宁-沈阳 辽宁万宸律师事务所
法律硕士研究生,自执业以来,热衷于普法活动,曾到多所学校开展
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在云南华经律师事务所工作24年,在工作中将每个案件当艺术品一
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事务所高级合伙人。湖南大学法学院毕业,2006年考取国家司法
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