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入职公司三天后离职，已签订两份劳动合同但是未参加社保增员，离职后原公司人力在微信聊天记录上说合同已作废，当时也没要向原公司要回这两份劳动合同（两份合同都在原公司），也没有要证明劳动合同已作废的材料，离职材料也没要回来，请问这种情况下，以后会有什么纠纷吗
马向律师 辽宁-沈阳 辽宁万宸律师事务所
从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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