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入职公司三天后离职，已签订两份劳动合同但是未参加社保增员，离职后原公司人力在微信聊天记录上说合同已作废，当时也没要向原公司要回这两份劳动合同（两份合同都在原公司），也没有要证明劳动合同已作废的材料，离职材料也没要回来，请问这种情况下，以后会有什么纠纷吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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刘星律师从事法律工作十余年，具有非常扎实的法学功底和良好的统
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1993年开始从事法律服务工作，二十多年来代理诉讼、非诉讼案
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