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我们公司规定一个月休息四天,七月份我因为生病请假了8天半,这个月份也休息了四天,八月份发七月份的工资时它扣了我9天半的工资,说我请假了8天半,只能算3天休息,请问这样算是正确的合法的吗?
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
卢祥,北京瀛和(济南)律师事务所律师,山东大学法学学士,具有
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