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我们公司规定一个月休息四天，七月份我因为生病请假了8天半，这个月份也休息了四天，八月份发七月份的工资时它扣了我9天半的工资，说我请假了8天半，只能算3天休息，请问这样算是正确的合法的吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
在工作中秉持“先做人后做事”的服务理念，最大限度的维护当事人
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民商律师，擅长婚姻家庭,劳动工伤,交通事故,知识产权,法律顾
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2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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