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面试的时候说工资定的2500一个月，有一个月考核期，我也问了考核没通过或者提前离职工资怎么结算，当时给我说的是也是按照2500一个月。入职了一个月都没有签合同。
因为个人原因不久前考核没过离职了，在公司上班有一个多月了。今天发工资的时候，老板说短期只有1500一个月，但是面试的时候不这样说的。也没签订合同，工资都是口头说的。我这种情况能要回2500一个的工资吗?
颜宏律师 四川-成都 泰和泰律师事务所
陈向美律师 四川-成都 四川秉卓律师事务所
杨培松律师常年为政府机关、企事业单位提供法律顾问服务，有丰富
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朱现领律师，北京泽达律师事务所主任，硕士学历，先后就读于中国
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简介：为当事人防范、规避风险，提供多渠道、高效率、操作性强的
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