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面试的时候说工资定的2500一个月,有一个月考核期,我也问了考核没通过或者提前离职工资怎么结算,当时给我说的是也是按照2500一个月。入职了一个月都没有签合同。
因为个人原因不久前考核没过离职了,在公司上班有一个多月了。今天发工资的时候,老板说短期只有1500一个月,但是面试的时候不这样说的。也没签订合同,工资都是口头说的。我这种情况能要回2500一个的工资吗?
颜宏律师 四川-成都 泰和泰律师事务所
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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