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面试的时候说工资定的2500一个月，有一个月考核期，我也问了考核没通过或者提前离职工资怎么结算，当时给我说的是也是按照2500一个月。入职了一个月都没有签合同。
因为个人原因不久前考核没过离职了，在公司上班有一个多月了。今天发工资的时候，老板说短期只有1500一个月，但是面试的时候不这样说的。也没签订合同，工资都是口头说的。我这种情况能要回2500一个的工资吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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