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试用期公司因为人员配置问题要辞退我，我不同意后。他们又用试用期不符合没通过试用期来辞退我，我在入职的时候签了考核确认书（没有列出具体考核标准，比较笼统），现在要辞退，当天才弄出一个不通过的考核结果让我确认（我没签字），然后让我主动离职，这个考核确认书和考核结果仲裁的时候会被承认吗？
潘荣荣律师 福建-厦门 北京康达（厦门）律师事务所
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王晓闻律师，河南邦凌律师事务所专职律师，在郑州从业几年以来，
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