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一个月迟到5次按照规章，（签过字，但也只是被动的让公司所有员工开会签订的，没经过工会）被公司按规章算旷工，扣除两天工资，这个劳动仲裁可以要回吗，还有现在公司以迟到为由给我发警告信，这种警告公司规章并未说明，他们说两次视为我主动离职，这个是违法的吧
赵宁律师 上海-宝山区 湖北千禧律师事务所
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