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一个月迟到5次按照规章，（签过字，但也只是被动的让公司所有员工开会签订的，没经过工会）被公司按规章算旷工，扣除两天工资，这个劳动仲裁可以要回吗，还有现在公司以迟到为由给我发警告信，这种警告公司规章并未说明，他们说两次视为我主动离职，这个是违法的吧
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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孙国盛，山东鲁熙律师事务所律师，济南大学法学专业，学士学位。
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在职研究生学历，从事公安工作12年，律师执业20年。以客户至
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周建峰，北京海润天睿（淄博）律师事务所执业律师，诉讼方面专注
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