多发工资员工拒绝不退回？

法律顾问 安徽-合肥 2024-08-20
2024年7月工资核算有误造成给员工多发工资，对方电话一直不接听。
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因工资核算有误造成给员工多发工资，若雇主申请返还，则劳动者应遵循相关规定予以退还，否则属于取得不当利益。如果劳动者未能按照规定进行返还，那么雇主有权依法提起民事诉讼，强制要求其偿还。根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
2024-08-20 08:40:58
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