律师解答
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，系违法行为，您可以依照以上规定，要求用人单位支付二倍工资或者签订无固定期合同，依法维护自己的合法权益。
2024-07-30 08:39:17
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