超龄保姆工作未签订劳动合同，是否违法

劳动工伤 安徽-黄山 2022-11-08
因年龄及亲属关系，保姆工作未签订劳动合同，雇主未规定工作时长，基本工作时间：早上六点半至晚上九点，24小时随叫随到，工作所得不成正比，工作中雇主经常有言语表达不善，颐指气使。
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不会违法，这属于个人劳务，不需要签订劳动合同，但是，还是可以签订一份个人劳务协议的，避免发生民事纠纷。雇佣保姆，双方之间就形成了一定的法律关系，或劳动合同关系，或雇佣关系；双方的权利义务，如果有合同的依照合同；如果没有合同的，依照法律的规定。因此，双方即使没有签订合同，法律规定的责任仍然是需要承担的。另外，如果合同的一方有意回避责任的，该条款也是无效的。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2022-11-08 08:37:39
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