企业不经劳工同意强行要求劳工加班是否违反劳动法？

法律顾问 福建-宁德 2024-06-26
企业在未得到劳工本人同意的情况下擅自强行要求劳工加班，不加班就经济处罚，这种情况是否构成事实上的违反劳动法？即便是有劳动法第39条规定的情况在
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单位不能强制员工加班，对员工也没有经济处罚权，如果单位实施了上述行为的就违反了劳动法律法规。
2024-06-26 08:35:55
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