用人单位合同合不合理？
合同纠纷
福建-莆田
2024-06-21
1.签订的劳动合同该不该给劳动者一份？ 2.用人单位规定一个月三天假期，这三天假期该不该扣费用？ 3.试用期未满，劳动者提出解约合同，该不该赔付用人单位费用？
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律师解答
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、劳动合同一式两份，公司与员工各一份。
2、用人单位规定一个月三天假期，若假期为休息日，休息日不计薪，不扣薪。
3、试用期未满，劳动者提出解约合同，不需要赔偿单位但需要提前三天通知单位。
1、劳动合同一式两份，公司与员工各一份。
2、用人单位规定一个月三天假期，若假期为休息日，休息日不计薪，不扣薪。
3、试用期未满，劳动者提出解约合同，不需要赔偿单位但需要提前三天通知单位。
2024-06-21 08:47:20
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