公司不给报工伤，并开除了该怎么办？
劳动工伤
四川-成都
2023-05-10
员工工作中受伤了，公司工伤不报！员工举报到工会，公司借机解雇！很无助！
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律师解答
1、员工工作中受伤了，公司工伤不报，是违法的，此时个人可以自行报工伤。根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、员工举报到工会，公司借机解雇，违法，根据《劳动合同法》关于违法解除劳动合同的规定，你可以主张公司支付经济补偿金。可以固定证据申请劳动仲裁解决。
2、员工举报到工会，公司借机解雇，违法，根据《劳动合同法》关于违法解除劳动合同的规定，你可以主张公司支付经济补偿金。可以固定证据申请劳动仲裁解决。
2023-05-10 08:50:24
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