劳动仲裁结果不合理？

劳动工伤 福建-福州 2023-05-27
未签劳动合同，走劳动仲裁双倍工资赔 偿，公司不承认劳动关系，对方说是外包关系。劳动仲裁结果是不支持赔偿，没有协商直接下结果。公司也拿不出证据我们是外包，劳动仲裁帮助公司是不是违法了 ＂劳动仲裁＂不支持双倍的理由是 申请人单方面解除与被申请人劳动关系的原因并非因未订立书面劳动合同，申请人离职后再行主张未订立书面劳动合同工资。
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根据《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 所以，如果当事人对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-05-27 08:45:53
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