劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。在和用人单位出现了纠纷去劳动局仲裁后用人单位不执行怎么办？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。在和用人单位出现了纠纷去劳动局仲裁后用人单位不执行怎么办？
网友咨询：
公司拖欠工资，仲裁结果下来了，但是公司还是没有按规定时间支付，请问强制执行之后我多久可以拿到钱？
法妞问答律师解答：
看法院执行进度，一般是会先冻结公司账户。这个时候正常运行的公司一般都会及时支付。仍拒不支付的，法院会强制执行。、裁决书生效后，就可以到人民法院申请强制执行；根据证据，没有证据是撤销不了的；只要你证据充分，还怕他申请撤销么，他申请法院不一定受理或者支持他的请求，你按照原来在仲裁的情况应诉就是了。
法妞问答律师补充：
当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书，由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。
根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第31条规定，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《劳动仲裁调解法》：
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
法妞问答律师总结：
《劳动仲裁调解法》：第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
