老板多次辱骂同事致其重度抑郁，法院判其道歉并赔偿！
劳动工伤
上海-黄浦区
2023-04-06
某公司法定代表人、执行董事王某因怀疑黄某泄露其行踪，致其出差时被人跟踪堵截，于是多次在公司例会、微信群等场合辱骂黄某，致使黄某割伤颈部以自证清白，后又出现重度抑郁情绪。黄某遂将王某起诉至法院。
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《民法典》规定民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。王某在无充分证据证明其行踪系被黄某泄露的情况下，多次在公司例会、微信群等场合辱骂黄某，导致黄某情绪激动，割颈受伤，构成对黄某名誉权的侵害，王某应当对其行为承担相应的责任。最终法院判决王某在微信群中向黄某公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉；赔偿黄某医疗费损失2173.43元和精神抚慰金3000元。
王某的不负责任的言辞和行为，直接导致黄某身心受损，并影响了他的工作和生活。这也提醒我们在言行中要谨慎，不要轻易使用侮辱性、歧视性的言语，以及未经证实的指责，否则可能会导致不可挽回的后果。
王某的不负责任的言辞和行为，直接导致黄某身心受损，并影响了他的工作和生活。这也提醒我们在言行中要谨慎，不要轻易使用侮辱性、歧视性的言语，以及未经证实的指责，否则可能会导致不可挽回的后果。
2023-04-06 16:53:34
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