招聘岗位与实际不符 不让离职是否合法?
劳动工伤
浙江-杭州
2022-12-24
我于某市参加志愿者,但用人单位把我安排在消杀,没有签订劳动合同,由于身体原因无法继续工作提出辞职 可招聘信息有一条 非疫情结束否则不能离职
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可以离职,但是需要提前通知用人单位。试用期辞职的流程如下:
1、提前三日提出离职申请。
2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接。
3、去公司人资组结算工资。
4、公司出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据:
《劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-12-24 08:34:07
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