要是按照这样 企业早就亏死了！说说我吧 到手工资一万两千多 公积金你猜多少 230块！！你没看错就是230块 我也不知道企业是怎么给我算的 后来辞职了。

闲贵有本事别给员工买保险啊，劳动局罚死你，老板和员工占的角度不一样可以理解，道理我们不是不懂，可我们员工辛苦一个月就指望这点钱过日子，公司付出多少我们不管，我们只管自己到手多少钱，公司付出的再多，最后也是老板拿最大头，员工拿零头。

搞不懂你们说按最低标准交的都是什么公司,那你们还去进？大公司有的是进不去怎么不找找原因呢,我们公司一直都是实际公司比例,我了解的公司都是啊,我们公司一个技术连做项目带技术支持一年负责百八十万的项目很正常啊,销售更是了,所以公司没必要在这些基本的员工福利上降低成本。

综合来看，个人的五险一金缴纳的金额占到了应发工资的22.5%。单位为员工缴纳的五险一金金额占到了应发工资的43.3%至45%之间。