年终奖公式来了！分两种情况：1．雇员当月工资薪金所得≥税法规定的费用扣除额的应纳税额＝当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数2．雇员当月工资薪金所得＜税法规定的费用扣除额的应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数。

网友认为：

绩效事业人员美其名曰年终有绩效工资，可有谁算过，绩效工资是从平时月工资中扣除来的，计算下平均工资就知道了，同时间入职，级别差不多的，比公务员工资还低呢，天天炒作，有啥意思，什么也改变不了。比农民种地强就行了，知足常乐。

作为雇员，始终要为自己的利益考虑，不管是报帐还是算提成，或者必要时请一个病假，你的老板可能鼓励你多为公司省钱，但也不会把省下的钱都奖给你。如果你喜欢公司的工作和氛围，或是有发展的想法，努力一些，一是利用环境提高自己，二是把公司往下坡路上推也得不到什么好处。

作为雇主，也是一样，请多为自己考虑，博爱众生和解放全人类那不是你的任务，企业是一个以赢利为目的的经济组织。如果人性的弹性工作制实行中发现有人偷懒，就弄一个严格的考勤，该扣就扣不要手软，扣完了再考虑年底是不是可以多给点红包。