近日，网络名人中的一位博主透露，她在国外的时候感染了新冠肺炎，回国后在一家培训机构当老师，虽然康复了很久，但学校知道后还是将她开除了。如果这个事情是真的，那就太不可思议了！那么，员工感染过新冠被辞退合法吗？

根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位单方面解除劳动合同，需要符合以下条件：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任。显然感染过新冠并不属于以上任何可以解除劳动合同的情形，所以，员工感染过新冠被辞退的并不合法。