丧失劳动能力，是已经失去劳动的能力，无法从事劳动。员工做了劳动能力鉴定，结论是完全丧失劳动能力，要求提前退休，那么完全丧失劳动能力怎么确定，如何鉴定？

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完全丧失劳动能力怎么确定，如何鉴定？

北京国浩律师（北京）事务所司桂萍律师解答：

完全丧失劳动能力的确定标准如下：

1、长期重度呼吸困难；

2、心功能长期在Ⅲ级以上；

3、恶性室性心动过速经治疗无效；

4、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者；

5、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4；等等。

《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

北京国浩律师（北京）事务所司桂萍律师解析：

劳动能力鉴定结果没有时效限制。但如果当事人自己觉得伤残级别发生了变化，可再去鉴定中心申请重新鉴定。重复鉴定的费用自己出，如果鉴定结果和最初结果有不一致，费用由单位出具，或去职能部门报销。

劳动能力是指自然人从事创造物质财富和精神财富活动的脑力和体力的总和。是公民健康权的重要权益，如果受到损害，造成劳动能力丧失，应获得相应赔偿。

劳动能力分类：

一般劳动能力：未经专门训练，范围广泛的日常所需的单纯、非专业的劳动能力，如独立行走、穿衣、吃饭、保持个人和环境卫生。

职业劳动能力：经过专业训练，掌握一定专门知识的劳动能力，包括脑力和体力，其中人体某部分器官经过特殊训练所获得的特殊功能，成为专长性劳动能力。

司桂萍律师有近20年律师执业经验，一直深耕民商事领域，尤其擅长处理家事案件：精准把握婚姻、继承家事纠纷案件的审理；能够综合运用法律、税务、金融等工具，帮助客户做好财富管理与传承的统筹安排。