免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班,有没有加班工资
实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班,有加班工资。企业安排劳动者工作又不能安排补休的,企业应向职工支付2倍工资。
【法律依据】
根据《劳动合同法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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