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职工被确诊后的隔离治疗期工资怎么发

来源：法妞问答时间：2020年02月06日有法律问题怎么办？找专业律师来帮忙！点击发布咨询

员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。

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员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。

【法律依据】

《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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关键词：劳动工伤

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